Menschen verbinden, Potenziale entfalten und gemeinsam etwas aufbauen – genau darum geht es bei uns. Unser Recruiting-Team wächst weiter und wir suchen jemanden, der Sinn in der eigenen Arbeit sieht sowie Lust hat, unser Recruiting aktiv mitzugestalten. Bei uns geht es nicht nur um das Besetzen von Stellen, sondern darum, Menschen zu begleiten, Strukturen weiterzuentwickeln und nachhaltige Lösungen aufzubauen. Wer gerne Verantwortung übernimmt und etwas entwickeln möchte, findet bei uns den passenden Rahmen und die Möglichkeit, echten Einfluss auf Menschen, Teams und die Zukunft unseres Unternehmens zu nehmen.
Recruiter (m/w/d)
Das macht uns besonders:
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Individuelle Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Zukunft. Durch gezielte Schulungen und Trainings unterstützen wir dich dabei, deine Fähigkeiten zu perfektionieren und kontinuierlich zu wachsen.
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Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
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Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten auf unser Sortiment. Zusätzlich erhälst du Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
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Zukunftssicherung: Auf Wunsch unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.
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Mobilitätslösungen: An allen unseren Standorten stehen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Für Radfahrer bieten wir ein Jobleasing-Angebot, um schnell und nachhaltig zu uns zu gelangen.
Deine Aufgaben:
Du übernimmst Verantwortung im gesamten Recruiting-Prozess und bringst deine Ideen aktiv ein:
- End-to-End Recruiting: Von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zur Vertragsunterschrift
- Candidate Experience: Du schaffst eine wertschätzende, transparente und professionelle Candidate Journey
- Active Sourcing: Du sprichst Talente gezielt an, baust Talentpools auf und denkst Recruiting proaktiv
- Screening & Interviews: Sichtung von Bewerbungen sowie Koordination, Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Beratung der Fachbereiche: Du bist Sparringspartner*in für Hiring Manager und begleitest Auswahlentscheidungen
- Employer Branding: Mitarbeit an Recruiting- und Employer-Branding-Projekten (Social Media, Karriereseite, Kununu, LinkedIn, Xing)
- Events & Networking: Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen
- Daten & Prozesse: Pflege der Bewerberdatenbank und zuverlässige Nachverfolgung aller Recruiting-Aktivitäten
Das bringst du mit – Persönlichkeit zählt:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus
- Praktische Erfahrung im Recruiting und ein gutes Verständnis moderner Recruiting-Prozesse
- Leidenschaft für Menschen und ein feines Gespür für Talente
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude am Austausch mit Bewerber*innen und Fachbereichen
- Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Ideenreichtum
- Bewerber*innen und Fachbereiche können sich auf dich verlassen, du arbeitest vorausschauend und lösungsorientiert
